职责和要求

职责：
1.根据业态需求，轮岗/定岗人力资源模块，负责招聘/培训/薪酬福利/绩效设计/组织优化等方面
要求
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.了解国家各项劳动人事法规政策； 
3.形象优秀，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。