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富士康科技集团 - CAA-ST事業處 | 外商独资 | 1000人以上 | 电子技术/半导体/集成电路

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职位类别:人事总监/经理/主管
工作性质:全职
最低学历要求:硕士
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:深圳
户籍要求:不限
目前住地:不限

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职位信息
崗位內容
1.根據企業的戰略規劃及人力資源現狀,擬定企業年度人力資源發展規劃;
2.根據人力資源需求規劃,制定公司員工的選、育、用、留管理制度,完善人力資源體系建設,制定及推動實施人力資源相關政策;
3.審核公司年度招募計劃,優化招聘面試流程,擴充招募渠道;
4.完善訓練與發展體系,審核年度教育訓練計劃,推動教育訓練工作實施,建立關鍵人才培訓機制;
5.優化公司績效管理方案,設計公司內部晋升、淘汰機制并推動實施落地;
6.規劃與整合薪資系統,制定和完善企業的薪酬福利政策;
7.負責勞動爭議處理,協調員工衝突、投訴,構建企業文化。
8.負責與政府相關人員接洽,對外處理政策相關事宜,申請相關政策補助。
崗位要求
1.10年以上企業人力資源管理工作經驗,3年以上上市公司人力資源總監或人力資源部經理經驗;
2.從事同行業多年,對刀具開發生產有一定瞭解,有機械工科背景;
3.有與政府接洽工作經驗優先;
4.熟悉人力資源六大模塊運作、相關勞動法令法規;
5.具備卓越的管理及思維高度,優秀的領導、決策能力;
6.良好的分析、判斷能力,高度的整合、統籌能力;
7.良好的英語聽說讀寫能力。
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