黄先生
目前所在: | 顺德区 | 年 龄: | 56 | |
户口所在: | 佛山市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 170 cm | |
我的特长: | 体 重: | 62 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 总裁助理/总经理助理,人事总监/经理/主管 | 职 称: | 中级 |
工作年限: | 28 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个月 |
月薪要求: | 15000~19999元 | 希望工作地区: | 佛山市,广州市,中山市 |
◆ 工作经历
佛山市克近光学有限公司 起止年月:2016-09 ~ 至今 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:批发/零售 |
担任职位: | 经理、管理咨询顾问 |
工作描述: | 与朋友合伙创业,主要从事青少年视力矫正服务与矫正产品销售,本人负责公司经营管理。 在此期间还作为管理咨询顾问,参加了多个人力资源管理及股权激励咨询项目。 |
离职原因: |
佛山市顺德顺盈投资有限公司 起止年月:2012-07 ~ 2016-08 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:金融/投资/证券 |
担任职位: | 总经理助理兼董事会秘书 |
工作描述: | 公司主要业务:融资担保、小额贷款、典当、股权投资等非银行金融业务,运营资金超过2亿元; 主要职责描述: 1. 负责公司股东会、董事会会议的各种准备工作,起草各种会议文件,跟踪、落实会议决议。 2. 负责人事行政、公司办公室和企业管理的日常管理工作。 3. 协助总经理对公司投资营运管理及对子公司的协调与管理工作。 4. 建立、完善公司的管理体系,并积极推动实施。 5. 负责编制、实施年度经营计划。 6. 负责对公司食堂、公司车辆等行政事务的管理。 7. 负责公司对外事务及政府关系工作。 主要工作业绩: 1、 制订公司绩效考核方案。 2、 完成公司及子公司多次增资扩股方案与实施。 3、 协助完成多个项目的投资方案及实施工作。 4、 完善公司的各项管理制度,提高公司运作效率和员工满意度。 |
离职原因: |
广东天富电气有限公司 起止年月:2008-07 ~ 2012-06 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:电力/水利/新能源开发 |
担任职位: | 副总经理兼人事行政经理 |
工作描述: | 公司主要业务:电力设备、元器件的生产、销售以及电力安装服务; 主要职责描述: 1. 负责公司人事、行政、办公室、采购、仓库等部门的日常运作和管理工作。 2. 负责编制、实施年度经营计划。对公司运营信息进行收集、分析,制订解决方案,并督导相关部门实施。 3. 负责制订人力资源战略及规划、组织架构的设计与调整、进行定岗定编、控制人力资源成本等工作,满足公司发展需求。 4. 负责建立、完善公司的招聘、薪酬与福利、激励机制、绩效考核、培训等体系,并积极推动实施。 5. 负责对公司食堂、保安、员工宿舍、公司车辆等行政事务的管理。 6. 负责制订采购计划、供应商管理、价格谈判、订单审批等采购管理。 7. 负责仓库的入库、保管、清理、出库等管理与协调工作。 8. 负责公司对外事务及政府项目申报工作。 主要工作业绩: 1、 采用多种渠道和方式招聘员工,满足公司发展的人力资源需求。 2、 建立并完善薪酬体系,调整组织结构,使员工的福利待遇更加公平合理,提高工作效率,降低人力资源成本。 3、 实施管理流程改善,提高工作效率,降低了公司营运成本,特别是采购成本和仓库库存。 4、 推行各项管理工作的流程化、标准化和制度化工作,完善公司管理制度,提高管理效率和效益,提高员工满意度。 5、 成功申报国家高新技术企业资格; 6. 申报政府资金支助项目,为公司争取到支助资金。 |
离职原因: |
广东新宝电器股份有限公司 起止年月:2006-03 ~ 2008-06 | |
公司性质: | 股份制企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 运营发展部 高级经理 |
工作描述: | 公司主要业务:小家电生产与销售,是国内该行业的龙头企业; 主要职责描述: 1、 负责营运发展部的日常运作和管理。 2、 协助总裁对各分公司、职能部门运营工作进行协调与管理。 3、 负责组织制订公司发展战略,进行组织架构设计与调整。 4、 负责编制年度、季度、月度经营计划,并督导分公司、职能部门实施。 5、 负责制订分公司、职能部门及其负责人的绩效考核方案,并组织实施。 6、 对运营信息进行收集、分析,制订解决方案,并组织相关方实施、改善。 7、 对下属分公司的运营管理实施监控,督导运营项目改善工作。 主要工作业绩: 1、 编制、实施公司发展战略、年度经营计划。 2、 制订分公司、职能部门及其负责人的绩效考核方案,并组织实施。 3、 定期进行营运管理分析,提高公司运营效率,降低公司运营成本。 |
离职原因: | 个人发展 |
广东北电通信设备有限公司(世界500强) 起止年月:1993-10 ~ 2004-08 | |
公司性质: | 中外合资 所属行业:通信/电信运营、增值服务 |
担任职位: | 工艺工程师、物料主管(高级采购工程师) |
工作描述: | 担任职务:工艺工程师、物料主管(高级采购工程师) 公司主要业务:通信设备的生产与销售,世界500强、曾经行业排名第一; 工艺工程师主要职责描述: 1、 负责电路板装配生产工艺技术和工艺管理工作。 2、 负责电路板装配生产工艺技术文件的编制工作。 3、 负责SMT设备的培训与高级维护工作 主要工作业绩: 1、 安装、调试电路板装配生产线。 2、 制订电路板生产工艺流程、设置产品工艺参数。 3、 进行SMT设备的培训与高级维护,保障设备运转正常。 物料主管(高级采购工程师)主要职责描述: 1、 负责供应商的搜寻、筛选、考察、审核、认证; 2、 负责新物料的试生产跟进工作,解决物料相关问题。 3、 负责新物料的合同、价格谈判工作。 4、 负责处理原材料质量、技术等方面的各种问题,保障生产的正常运行。 5、 负责供应商及外包生产项目(OEM)的开发和日常管理工作。 主要工作业绩: 1、通过询价及二次价格谈判的成功,为公司节约成本约伍佰万美元。 2、开发新供应商,满足公司生产、成本和质量的要求。 |
离职原因: | 个人发展 |
江西抚州地区造纸厂(大型国企) 起止年月:1991-07 ~ 1993-09 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:造纸/印刷/包装 |
担任职位: | 生产值班长 |
工作描述: | 从事生产管理工作。组织和协调相关车间、班组进行流水线生产。 |
离职原因: | 个人发展 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 华南理工大学 | 最高学历: | 硕士 获得学位: 硕士研究生 |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2006-06 | |
专 业 一: | 工商管理 | 专 业 二: | 电子技术及应用 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1988-09 | 1991-07 | 华东地质学院 | 电子技术及应用 | 毕业证 | 910353 |
1993-10 | 1993-12 | 西安邮电学院NTP培训中心 | 程控交换机安装与调试培训 | 合格证 | |
1996-02 | 1996-03 | 美国北卡罗莱纳州北方电讯公司 | 生产工艺 | 结业证书 | (注:培训地点为美国) |
1997-07 | 1997-07 | 广州电子工业部第五研究 | 电子元器件失效分析 | 结业证书 | |
1997-10 | 1997-10 | 国家环保局环境管理体系审核中心 | 内部审核员培训 | 内部审核员 | |
2000-10 | 2000-10 | 广东省质量认证培训中心 | ISO9001内部审核员 | 内部审核员 | 20003521 |
2002-01 | 2002-01 | 企顾司(上海)培训公司 | 全方位采购管理 | 结业证书 | |
2004-09 | 2006-07 | 华南理工大学 | 工商管理 | 毕业证、学位证 | 105611200602001613 |
2015-08 | 2015-11 | 广东博思职业培训学院 | 一级企业人力资源管理师 | 职业资格证书 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 优秀 | 粤语水平: | 良好 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 精通 |
◆ 工作能力及其他专长
1、 工作技能方面:
1) 受过非常系统的学习和培训(包括海外培训),综合素质高。
2) 精通企业的运作流程,有丰富的生产、生产工艺、供应链、人事行政、投资管理及企业管理等方面的工作经验。
3) 精通人力资源管理,尤其是绩效管理和薪酬管理。
4) 很强的项目管理能力,有丰富降成本的项目管理经验。
5) 具备良好的团队合作技能,能持平和的心态去协调冲突和处理各项事务。
2、 性格、态度及其它:
1)个 性:成熟稳重但不乏果断,灵活处事但不失原则,全局观强。
2)职业守则:廉洁自律、公正负责,以公司利益为上。
3)心态积极向上,对待工作和生活充满热情。
◆ 详细个人自传