简历编号：203497602 |
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更新日期：2022-04-08 15:03 |
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陈先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 44 |
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| 户口所在： | 湖南省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 174 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 63 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 外语翻译，生产/营运，其它类 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 22 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 8000～14999元 | 希望工作地区： | 广东省，广州市， |
◆ 工作经历
| 广州欧日机电制造有限公司 起止年月：2021-09 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 品质管理课长 |
| 工作描述： | 1.客户投诉的全程跟进对应（处理、现品解析、5W分析、原因查明、对策实施、效果评价）； 2.投诉、品质问题台账的全程管理； 3.工程变更的确认以及标准化处理、４Ｍ变更管理的跟进确认； 4.召开品质向上活动会，减少工程不良； 5.主持品质月度会议； 6.客户来社监察的对应； 7.供应商监察活动的举行（体系监察、品质监察、年度监察等）； ８.综合评价等级表的确认以及对应； ９.ISO/IATF16949五大手段（APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA）的灵活运用 |
| 离职原因： | 未来发展方向的考虑 |
| 广州南部工程塑料有限公司 起止年月：2018-03 ～ 2019-11 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | EHS安环管理部长及总经理助理 |
| 工作描述： | 1. 协助总经理进行公司整体的Q、C、D、及EHS、业绩等的管理，协助进行PL表管理，达标和未达标分析、及改善对策实施等。 2. 公司各部门信息情报的收集、分析总结、报告，及总经理指示的传达、进度确认等。 3. 日语翻译、合同、邮件、联络、会议翻译等。 4. EHS体系的推进，相关法律法规的合规性确认，政府部门安全环境监察的对应等。 5. 分公司的定期月度确认等。 6. 日清纺集团实施项目的管理推进及报告。 7. 其他各类事项。 |
| 离职原因： | 因小学的影响公司搬迁，广州工厂关闭 |
| 广州南部工程塑料有限公司孝感分公司 起止年月：2015-01 ～ 2018-03 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 制造部部长、工厂管理及安全环境管理 |
| 工作描述： | 1、孝感分公司整体的Q、C、D、及EHS的实施，每月PL表管理、分析、达标和未达标的原因分析、 改善对策等； 2、新品项目跟进，从营业报价确认、新品开发、模具开发、到产品试做、量产等阶段各部门的准备事项 确认，客户监察的对应； 3、成本削减活动开展，改善方案的实施推进； 4、新人教育、新品教育、定期教育系统化的推进； 5、正常作业标准化、异常作业流程化的实施； 6、安全、环境、卫生等法律法规的实施； 7、客户及政府部门的定期拜访等； |
| 离职原因： | 3年任期到期 |
| 广州南部工程塑料有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2015-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 制造课长及成本管理 |
| 工作描述： | 一、制造课Q（品质）、C（成本）、D（纳期）、S（安全）的实施管理； 1、Quality：标准化作业的实施。从现场布局、工程规划、工序分析、到产品试做，标准书类作成， 同时培训员工达到标准要求，定期考核。另外4M变更，异常变化点管理的实施； 2、Cost：主要为勉强、浪费、不均3M的分析总结，通过改善提高效率。在现场哪怕一分钱的东西， 当它上百万次重复发生的话，就是一笔非常大的金额，例如：2006年日产系列的颐达、骐达车种， 每月生产量达10000多台，南部有7种产品生产，均用PE袋包装出货，价格1.83元/个,成本上 呈亏损状态,通过改善取消PE袋后年节约100多万元； 3、Delivery：在生产计划的安排下，优化人员配置，制定目标并达成目标； 4、Safe：安全是最优先的，是生产的基础。做好安全必须要先识别安全隐患，做好防护措施，进行日常 点检等； 二：方针目标管理：以目标和实际比较图表体现，目标逐年提高，以PDCA方式达成； 三：日常管理：目标达成的方法是要通过日常管理来维持的，同时进行标准化； 四：可视化管理：日资企业的特点，所做的工作和管理进行可视化，一目了然，当某个环节出问题时， 通过看板模式体现出来； 另外： 1、当成本管理的工作,应总经理的要求,进行生产成本控制, 创下一年内为公司节约二百多万元的业绩, 例如:终止使用PE塑料袋,成型机产品的周期改善,不良控制等.同时核算营业报价、比较采购成本， 对亏损项目进行重点改善； 2、兼任日语翻译,包括日常交流,会议翻译,资料翻译等； 3、熟悉ISO/TS16949体系和公司的运营模式； |
| 离职原因： | 升职 |
| 美能达实业有限公司 起止年月：1999-08 ～ 2002-08 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 |
| 担任职位： | 现场管理 |
| 工作描述： | 刚进美能达公司时任现场担当一职，由于认真工作，逐渐得到上司认可,并且通过升职考试，成为现场 管理人员，担当现场规划、标示设定到新员工的入职培训、作业标准制作以及盘点指导等工作，同时接受 了ISO9002质量管理、ISO14001环境管理知识的教育。 |
| 离职原因： | 日语学习 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 广东外语外贸大学 | 最高学历： | 大专 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2005-01 | |
| 专 业 一： | 日语专业 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2003-01 | 2005-01 | 广东外语外贸大学 | 日语 | 大专毕业证 | 66441901031048832 |
◆ 语言能力
| 外语： | 日语 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
一：对于日资企业的生产和管理有实手操作的经验,能解决各种问题.
二：工作其间和日本人交往较多，熟悉日本人的工作态度和习惯，能融洽地完成工作。
三：能流畅日语会话，比较熟练地进行中日文互译，可担任日常翻译工作。
四:能熟练地用中日文操作电脑.
◆ 详细个人自传
18年以上的日资企业任职经历，14年以上的管理经验，作为管理者最重要的是团队建设，建立高效的团队，发挥力量达成公司既定的目标。在深切理解公司方针目标之上，通过生产活动的高效化和管理水平提高，恒定的达成了公司定额，因此工作得到肯定，升职为制造部长。作为部门责任者，在构建经营层和下属科长职员等的沟通桥梁的同时，也推进了制造部团队培养和方针目标的管理。善于管理者的培养也是本人长处之一。