简历编号：1298609402 |
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更新日期：2026-10-24 17:36 |
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魏小姐
| 目前所在： | 荔湾区 | 年 龄： | 33 |
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| 户口所在： | 广东省 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 其他行业 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事专员/助理：人力资源 | 职 称： | |
| 工作年限： | 11 | 参加工作日期： | 2015-01 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 7000～8000元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 广东信远环境能源科技有限公司 起止年月：2023-11 ～ 2026-08 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 行政人事专员兼投标专员 |
| 工作描述： | 等事务,全年操作零差错,员工满意度95%以上。 信息,年均锁定高匹配度项目80余项;同步建立招投标全周期台账,覆盖信息获取、报名、开标至归档各环节,并跟进合同履约, 确保流程合规率与归档及时率均达100%。 |
| 离职原因： | |
| 百朗商贸(深圳)有限公司 起止年月：2021-03 ～ 2023-10 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源专员 |
| 工作描述： | 98%;定期检查执行情况,提出优化建议并推动落地,强化公司合规管理闭环。 组织效能与薪酬考勤体系优化: 负责粤东7市150余家门店、600余名员工的全模块R支持;主导排班与考勤规则优化,同步更 新工时及薪资核算制度,实现人效与薪酬精准匹配,推动年人均销售额提升12%,人力成本占比下降5%。 3.员工关系与风险防控: 100%按时完成社保公积金及商业意外险申报;全年妥善处理员工争议12起(含离职协商、考勤纠纷、岗位调整等),协同法务研判复杂案例,调解成功率达90%,确保程序合规、风险可控。 4.数字化与行政协同: 主导H系统落地,完成组织架构、主数据及考勤薪酬配置,数据准确率99%;统筹办公费用报销、福利采 购及结算(年均300余单),运用0系统提升跨部门协作效率30%以上,实现行政人事一体化高效运营。 |
| 离职原因： | |
| 广州枫车电子商务有限公司 起止年月：2017-07 ～ 2019-11 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源专员 |
| 工作描述： | 1,员工全周期标准化管理: 通过企业微信和自建R台账系统,实现入转调离全流程线上化,合规率100%;主导新员工培训体系搭 建,年均开展培训30余场,试用期通过率提升至92%。 2.薪酬福利合规执行: 熟练操作社保公积金线上申报平台,全年申报零差错,保障员工权益与用工合规。 3. 组织效能优化: 协助搭建KP1指标库,推动绩效面谈覆盖率100%,绩效结果应用于调薪与晋升。 |
| 离职原因： | |
| 成都我来啦网格信息技术有限公司 起止年月：2015-04 ～ 2017-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力资源专员/助理 |
| 工作描述： | 1.行政费用与预算管理: 负责日常办公费用报销初审及台账管理,年均处理单据300余份。 2,制度宣贯与热行监督: 高效宣贯公司制度,通过0公告,会议等方式推动落地,并定期检查执行情况,确保有效运行。同时负 责工商变更、章程修订等企业登记事项,确保内外部合规要求一致。 3,办公运营与后勤支持: 统筹办公物资申领采购、报销等日常行政事务,保障各部门高效运转,员工满意度达90%。 4,跨职能协同支持: 协助薪酬核算、社保公积金办理、考勤管理及培训组织等基础工作,实现行政与人事高效联动,提升整体 运营效率。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 暨南大学 | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2011-01 | 毕业日期： | 2014-01 |
| 专 业 一： | 自考)人力资源管理 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
1
,复合型HR与招投标实战经验:10年人力资源全模块实操(含招聘、薪酬、绩效、员工关系及SSC运营),包含2年高成功率投标
管理(主导27份标书,中标率90%),深度理解国企对流程规范、风险控制与制度执行的要求。
2.,高效数字化运营能力:熟练操作并应用eHR、主流0及招聘平台,实现入转调离、薪酬核算、绩效等流程1OO%线上化闭环;关
键操作(如社保申报、标书编制)长期保持零差错记录。
3.强协同与服务导向:,曾统筹粤东7市150余家门店人力支持,业务满意度超90%;在跨部门项目中高效联动技术、商务、法务团
队,保障人力资源与招投标任务高质量交付。