简历编号：1298512102 |
|
更新日期：2026-10-24 11:50 |
|
骆小姐
| 目前所在： | 番禺区 | 年 龄： | 23 |
|
| 户口所在： | 海珠区 | 国 籍： | ||
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | ||
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | ||
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 能源/矿产/化工/环境 | ||
| 人才类型： | 技能人才 | ||
| 应聘职位： | 行政/后勤：无 | 职 称： | |
| 工作年限： | 0 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 12000～13000元 | 希望工作地区： | 广东省，， |
◆ 工作经历
| 广州万链科技有限公司 起止年月：2025-09 ～ 2026-02 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 电商运营实习生 |
| 工作描述： | 业务监控与异常识别: 搭建周报看板,周度监控多SKU的订单量/GMV/退款率/投放ROI等;搭建"周环比+近4周基线"双对比 的预警规则,识别放量降质异常,推动投放向高效SKU倾斜 跨境商品上架: 梳理马帮/Shopify上架流程并完成40+SKU上架,上架周期约5个SKU/1天,覆盖美国/欧洲站。 |
| 离职原因： | |
| 韦莱韬悦 起止年月：2025-02 ～ 2025-06 | |
| 公司性质： | 所属行业： |
| 担任职位： | 人力咨询实习生 |
| 工作描述： | 高管访谈与需求诊断: 深度参与某集团组织架构优化项目,协助完成15场高管访谈;借助讯飞听见完成约40万字访谈转写与校 问卷设计与数据洞察: 基于TEAM ARCHITECT？模型设计问卷,完成222份有效样本整理;使用Excel进行数据清洗、维度计分 与团队间横向对比,使用热力图等独立产出17个团队的有效性诊断报告,为后续组织干预方案提供量化依据 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 中山大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: |
| 教育开始日期： | 2025-09 | 毕业日期： | 2027-06 |
| 专 业 一： | 图书档案学类 | 专 业 二： |
◆ 语言能力
| 外语： | 粤语水平： | ||
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | |||
◆ 工作能力及其他专长
◆ 详细个人自传
具备数据分析闭环能力,可从多源数据采集、清洗到指标体系建设独立推进
熟悉定性研究方法(访谈编码、问卷设计)与定量分析(Excel/SQL/Java),能胜任调研类工作
英语读写熟练(CET-4/6),可处理英文详情页撰写与海外资料研究。