简历编号：1298607102

更新日期：2026-10-24 17:41

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林先生

目前所在： 番禺区 年　　龄： 26 个人照片
户口所在： 海南省  国　　籍：
婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族
人才测评： 未测评 身　　高：
我的特长： 体　　重：
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招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 政府/非营利机构/社会工作　
人才类型： 应届毕业生　
应聘职位： 人事专员/助理：人力资源专员 职　　称：
工作年限： 3 参加工作日期： 2023-07
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000～10000元 希望工作地区： 广州市，，

◆ 工作经历

广东高域科技有限公司　　 起止年月：2026-02 ～ 2026-07
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 人力资源实习生
工作描述： 工作总结：寻访有效简历260+份，电话沟通350+位候选人，推进面试190+场，背调25+位候选人，offer24人（独立寻访，社招11人、实习13人），入职20人（独立寻访，社招8人、实习12人）。
工作内容：
简历寻访：依托BOSS直聘、智联、猎聘开展简历寻访与筛选，覆盖开发、算法、测试、验证、数据、机务、试飞、销售、营销等社招及实习岗位，搭建并维护人才储备池。
初步沟通：通过电话、微信沟通候选人的关键信息，评估求职意向与岗位适配度，解答岗位相关疑问。
面试安排：推进多岗位面试安排，协调双方时间，完成面试邀约、场次排期及现场主持。
背景调查：依据背调授权书执行候选人的背景调查，核查失信及涉诉信息，核实工作经历真实性并获取多方评价，输出背景调查报告，规避用人风险，支撑录用决策。
校招与实习支持：对接校招官网的应届生，沟通职业规划、薪资情况等信息并协调安排面试；跟进实习生offer确认、入职衔接及融入引导等事宜，保障招聘闭环。
招聘复盘：月度汇总个人招聘工作中的简历、沟通、面试、背调、offer、入职等核心数据，复盘招聘过程亮点与不足，优化简历筛选及候选人沟通策略。
业务学习：借助AI大模型快速学习各岗位业务知识与任职标准，精准拆解人才画像关键词，高效沉淀行业认知。运用RPA自动化软件工具与浏览器插件辅助简历筛选，批量回复候选人消息。结合AI工具开展人才mapping，关注行业与市场动态，助力搭建优质人才梯队。
离职原因：
钦原科技有限公司　　 起止年月：2024-01 ～ 2024-11
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 招聘
工作描述： 驻场：深圳市锐尔觅移动通信有限公司（智能手机、移动通讯、AIoT），负责realme劳务岗位的招聘。
招聘成绩：成功入职（交付）57人，涵盖测试岗18人（影像评测、软件测试），运营岗4人，影像岗13人（影像效果、影像驱动、影像应用），软件开发岗12人（安卓系统、安卓应用、前端），硬件岗10人（射频、天线、基带、结构）。
工作内容：
人员招聘：对接realme业务部门及面试官，明确岗位标准、拆解招聘需求，协助制定专项招聘计划并分配任务，优化招聘流程、提升招聘效率。进行多渠道招聘信息发布、简历检索筛选与候选人初筛沟通，开展基础技术初面，精准匹配岗位，高效推进面试邀约与组织。
候选人跟进：参与面试全流程，协助面试官完成提问与评估，进行薪酬谈判、offer发放，负责入职手续办理、资料审核与合同签订，保障入职顺畅。
试用期管理：跟进试用期员工表现，定期开展面谈沟通，提供业务辅导与支持，做好员工留存与离职挽留，降低人员流失率。
数据统计：统筹招聘数据管理，每日更新招聘需求台账、统计招聘节点数据，输出各招聘岗位和各招聘流程的人数报表与周期分析报告，分析招聘效能并提出优化方案，支撑招聘策略迭代。
离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 中山大学 最高学历： 硕士　　获得学位:
教育开始日期： 2025-09 毕业日期： 2027-07
专 业 一： 图书档案学类 专 业 二：

◆ 语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

◆ 详细个人自传

工作背景：拥有近1年半的招聘经验，先后深耕消费电子、低空出行领域，具备完整招聘闭环实操经验，了解人力资源管理各模块的专业知识和相关工具的使用。
专业技能：了解人力资源六大模块及劳动法相关知识，熟练运用BOSS直聘、智联、猎聘等招聘工具，拥有大学英语四六级证书，熟练使用Excel函数与数据透视表进行招聘数据统计和分析，具备人才mapping能力。熟练运用DeepSeek、豆包、Kimi等主流AI大模型，熟练使用RPA自动化软件工具与浏览器插件，辅助岗位画像拆解、业务知识学习、简历筛选与沟通效率提升。有良好的沟通表达能力与文字处理能力，思路清晰，记忆力强，对新事物的学习能力强。
个人优势：具备招聘全流程管理和交付经验，能精准拆解岗位需求、匹配候选人。快速学习能力突出，可高效沉淀跨行业岗位认知，提升简历筛选与沟通专业性。沟通共情能力突出，善于评估候选人适配度、把控沟通节奏。具备较强的行业洞察力和推理能力，能快速对事情做出应有的分析判断。
综合素养：做事细致严谨、执行力强，能高效应对多任务并行工作。具备良好的团队协作意识与敬业精神，工作认真负责、抗压性强。思维缜密，条理清晰，积极进取，待人友好，乐于助人。