简历编号：1298452002

更新日期：2026-10-24 10:13

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吴先生

目前所在： 番禺区 年　　龄： 24 个人照片
户口所在： 广东省  国　　籍：
婚姻状况： 未婚 民　　族：
人才测评： 未测评 身　　高：
我的特长： 体　　重：
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招聘帐号： 登录密码：

◆ 求职意向

行业意向： 信息传输、软件和信息技术服务业　
人才类型： 应届毕业生　
应聘职位： 产品经理：产品 职　　称：
工作年限： 0 参加工作日期：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 8000～9000元 希望工作地区： 广州市，，

◆ 工作经历

广州欢乐童年科技有限公司　　 起止年月：2025-12 ～ 2026-03
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： AI产品实习生
工作描述： 背景: 实习期间参与公司核心项目"派培优八批改作业助手”,针对数学学科教学中教师点评效率低、反馈延迟、评价标准不统一的核心
痛点,以“批改释放教师人力,聚焦教学创新与个性化辅导”为目标,推进产品从0到1搭建,该项目获评公司年度优诱项目。
需求调研与产品设计: 深入调研一线教师对数学作业批改的需求,明确分年级、分题型设计A批改逻辑的产品思路:
目标是构建高效、精准的A1助手以减轻教师负担
差异化机会点,构建并排序需求池。协同技术团队,将OCR、LLM等A1能力与数学教学场景融合,从多方案中比选,输出
产品原型、PD与核心业务流程图,为后续开发提供清晰蓝图,推动需求评审高效通过。
率达标。组织多轮技术与教研评审,推动解决"题目召回”“多解题型兼容”等关键问题,确保产品顺利上线。上线后
每月为教师减少500+小时批改时间,批改效率提升40%,支持日常较学应用。
自动化评测体系搭建: 面对人工评估数学批改结果效率低的痛点: 目标是实现高效迭代验证,设计“Python+LLM as
judge”评测体系,构建数学专项裁判Aget与数据集,替代传统人工模式。实现评估效率提升80%,批改方案验证周期
缩短50%有效支搔产品高娇优化
用户洞察与迭代优化: 通过分析2000+道数学作业批改数据,拆解未采纳原因: 目标是识别优化方向以提升用户满意度
提炼出5类核心瓶颈(如识别错误、逻辑推理偏差等),协助团队聚焦A1模型、教师端批改交互逻担及题库侧三大板块的
优化迭代,使得A1采钠率提升30%,整体产品一致率提高25%,
离职原因：
广州安点科技有限公司　　 起止年月：2025-06 ～ 2025-10
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 全栈开发实习生
工作描述： 背景: 参与公司金融数据可视化平台的开发工作,该平台为用户提供行情数据、A分析等服务。
管理系统建设: 基于Next.js和Strapi开发了用户订阅管理系统,实现了管理员对用户的增删改查和权限
隔离,为业务运营提供了规范化的后台工具。
数据一致性保障: 针对企业数据与业务列表数据不一致问题,开发了基于WebSocket的同步服务,系统
启动时自动比对并同步数据,确保两张数据表状态始终一致。
Al成本控制: 参与项目的A服务微服务拆分,采用NestJS和独立Token管理解决资源竞争问题,月均Al
调用成本降低近15%。
新闻事件脉络构建: 基于A实现新闻事件脉络自动生成,通过时序分析梳理事件发展链条,解决了事件碎
片化问题,提升用户分析效率。
开发团队调试工具: 开发Socket.IO可视化调试工具,支持事件发送、回调监听、环境切换等功能,已在
团队内部推广,成为日常排障的常用辅助手段。
离职原因：
北京科锐国际人力资源股份有限公司　　 起止年月：2024-06 ～ 2024-09
公司性质： 　　所属行业：
担任职位： 助理顾问
工作描述： 背景: 在实习期内,参与团队在大健康医疗服务领域(尤其是养老业务线)的从0到1开拓,从人才猎聘到客户开发
的全过程。
全流程人才访寻: 独立执行从需求对接、人才Mapping、候选人评估到面试推荐的全流程,为北京某国企客户
成功招慕产品经理、医疗护理总监等岗位
关键人才交付: 通过深度沟通与精准筛选,成功推荐并推进多名中高端候选人进入面试环节,展现出卓越的寻
访与评估能力。
客户拓展与市场分析: 积极参与业务开发,通过多次出差陌拜、跟进招标及参与行业峰会,协助进行市场信息
收集与分析,直接支持团队业务方向的战略调整。
离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 广州大学 最高学历： 硕士　　获得学位:
教育开始日期： 2024-09 毕业日期： 2027-06
专 业 一： 电子信息类 专 业 二：

◆ 语言能力

外语： 　 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：

◆ 工作能力及其他专长

◆ 详细个人自传