职责和要求

培养路径：
第一阶段：入职培训，进行企业文化、人事制度、基础产品知识、职业规划等学习，让您全面了解企业，顺利完成职业化转变。
第二阶段：对应板块岗位实习，通过培训、轮岗实操完成基础岗位技能、初级管理技能的学习。以3个月为考核周期，完成考核后方能进入下一层级轮岗学习，同时根据考核情况发放岗位补贴。
第三阶段：管理实践学习，在指导下对分配团队进行统筹管理，达成考核目标。
第四阶段：综合评价，根据多维度定期评价，结合岗位贡献，确定最终岗位及薪酬。
岗位要求：
学历要求：大专及以上院校农产品、食品、市场营销、酒店管理、厨师、连锁等相关专业。
综合素质要求：具备扎实专业知识、有效沟通技巧、吃苦耐劳、学习能力和抗压能力强、面对挑战主动灵活、有潜在领导素质。
工作地点：广州市内各大项目点，包吃住