职责和要求

1、管理电话营销团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标；
2、组织相关培训，提升销售人员的工作能力，并成为他们工作和业务问题的专家；
3、辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的营销服务，并对团队成员进行各项业务考核。