职责和要求

我们给予的：
1.系统的课程规划 ，全方位学习行业知识 ，让你快速成长；
2.全程 1 对 1 导师辅导 ，让你在 15-18 个月内成为“多喝汤”核心人物——餐厅经理；
3.清晰职业发展路径 ，快递成为企业核心人才；
4.极具竞争力的薪酬 ，优厚底薪+丰厚的奖金+完善的福利；
5.免费提供工作餐以及宿舍；
6.丰富的员工福利：节日礼物、广州社保、工龄奖励等；
7.更多选的工作地点：广州市内企业相关餐厅  (未来可提供跨地区转调机会)
您需要做的：
1.接受系统的营运管理培训 ，掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店铺利润管理等技能；
2.对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习 ，学习各岗位的操作标准 ，并为顾客提供稳定、高质量的服务；
3.通过各类考核 ，总结工作心得 ，提升个人综合管理能力；
4.协调处理工作中的相关问题 ，提出工作流程改善建议；
5.完成上级领导交办的临时工作任务。
未来晋升机制：
1.储备干部入职后将列为公司重点培养人才 ，获得系统培训 ，理论与实践相结合 ，逐项学习管理类知识与技能。
2.通过阶段考核、评审 ，晋升晋薪 ，计划 15-18 个月内成为掌管千万营业额门店的职业经理人。