职责和要求

运营管理类（储备干部—运营专员/主管/经理/总监）
（欢迎应届毕业生实习，入职后提供带薪培训）
岗位要求：
（1）有亲和力，沟通能力强，对销售有兴趣；
（2）市场营销、连锁经营管理、工商企业管理、电子商务专业优先；
岗位职责：
1、学习并掌握岗位要求急工作职责；
2、积极做好培训期间的学习及实践工作。
福利待遇：
1、综合工资5000-8000元（底薪+提成+奖金）；
2、免费提供员工宿舍及美味工作餐，花园式小区，舒适的住宿环境；
3、学习型组织，系统培训：通用课+专业课，新人班+进阶班+大咖班；
4、优秀晋升机制：职业发展双通道，专业线和管理线；
5、行业内有竞争力的薪资，优秀人才有期权，股份，分红和购车，购房基金等；
6、员工旅游奖励以及各种员工活动（年度旅游、团建、聚餐、员工生日会，年终资金等）；
7、员工学历提升，行业资格证书，广州等一线城市入户，职业导师成长指导等等。