职责和要求

任职资格
1.大专以上学历，行政，人力资源管理，法律，工商管理等相关专业
2.至少3年以上绩效管理经验，掌握多种绩效管理方法，熟知国家法律法规和当地地方劳动法及福利政策
3.有中大型制造业工作经历，绩效管理落地实操经验优先，熟悉制造业各部门职能的评估逻辑
4.具有较强的沟通能力，数据分析能力，逻辑思维，组织协调能力，结果导向
5.熟悉使用office软件Excel, Word, PowerPoint 等