职责和要求

岗位职责：
1.起草公司各类行政文件、重要会议材料等，负责综合性事务跨部门之间的协调与沟通；
2.开展内部流程优化和制度规范制订工作，提升公司管理效率；
3.贯彻落实国家、上级单位关于档案工作的方针政策和工作要求，制订完善企业档案管理制度，完善企业档案管理体系；
4.组织参与公司人力资源体系搭建、员工招聘、绩效管理、劳动关系管理等工作；
5.完成部门负责人交办的其他工作。

其他岗位要求：
1.“双一流建设”高校应届毕业生优先（含择业期内毕业生）；海外及港澳台地区院校留学归国学生，须自2023年起及以后研究生毕业并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.有较强的学习能力及沟通能力。

专业要求：
中文传播类、现代管理类、图书情报与档案管理类专业优先。

薪酬待遇：年薪8.4万元-9.5万元之间（税前，具体薪酬标准面议）