职责和要求

专业要求：
机械类、机电类、电气自动化、电子工程、计算机科学与技术、软件工程等相关专业。

岗位职责：
1、产品方案制定、机械或电气部分设计；
2、编制相关产品开发计划和相关图纸输出；
3、协助相关产品工艺转化和现有产品的严重质量问题的分析工作；
4、协助编制相关产品技术标准和相关产品专利的申请。

福利待遇：6万-10万/年
广阔的发展空间：完善的治理制度保障职业的规范发展、提供双通道的发展路径，并配有专业的职业规划导师，为职业的发展保驾护航。
优厚的福利待遇：在职激励奖、五险一金、免费班车、免费午餐、带薪年假、节日礼品、婚育关爱、年度体检。
完善的培养机制：一对一的导师带你飞，助你从校园向社会过渡，内部专题培训、户外素质拓展、外派考察学习。
多彩的才艺平台：工会不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球PK赛等活动。
培养机制：
（一）应届毕业生职业发展双通道
专业路线：助理工程师（毕业1-2年）—工程师（毕业3年）—中级工程师（毕业4-6年）-高级工程师（毕业6-8年）
管理管线：专员（毕业1-3年）—主管（毕业3-4年）—科长（毕业5年）—部长（毕业6-8年）
（二）毕业生职业发展与公司战略发展相契合
通过实习—试用—转正进行为期一年多的培养，对应届毕业生进行定制化培养，为毕业生提供发展平台，为公司打造人才梯队后备主力军队伍。