K-------Kernel （核心） 事业驱策力，是一股内在的力量，它能决定人们对自己职业生活的期望与需求。客观、准且了解一个人的内在驱动力，对我用好人才、激励人才和留住人才有重要意义。
E-------Estimate （评估） 喜欢的工作内容（创造性、服务性、合群性……） 喜欢的工作方式（稳定规范、自主发挥……） 工作追求的目标（影响意义、名誉地位、领导权力、物质报酬……）
