K-------Kernel （核心） 领导能力测评是广州人才集团测评中心经过多年的研究而编制的一套针对中层管理人员、职业经理人的管理能力结构测评系统，是目前国内使用最多的中层管理人员优势管理能力测评系统之一。它替客户顺利完成系列高难度任务：全方位、准确、科学地测评一个人的各项管理能力、管理理念、工作风格和管理方式，有效确定受测者的管理能力结构，明确受测者的优势管理能力和弱势管理能力。 本测评系统能够进行十四项能力的准确评定，确保清晰把握个人能力与魅力之所在，培养专有的、最佳的领导特色与风格。
E-------Estimate （评估） 尽职能力、计划能力、组织能力、控制能力、口头表达能力、文字表达能力、统筹能力、领导能力、决策能力、创新能力、适应能力、灵活性、主动性、开拓能力； 能力较优势的方面、能力相对弱势的方面、管理理念、管理风格、管理方式。
