九型人格（Enneagram）已经风行欧美学术界及工商界十几年，近年来它更是倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇，成为现今最热门的课程之一。
    财富500强企业运用九型人格建立高效及合作的团队，企业家发现九型人格会影响他们的决策，管理者认为九型人格是引发员工智慧的金钥匙，职业经理人运用九型人格突破个性局限、越过事业高原，人力资源经理通过九型人格激励及挽留优秀人才……

    九型人格根据人们的核心价值观和注意力焦点的不同，将人格分为九种类型。

自我完善：
    可以促进个人自我觉察，了解自己的人格模式、优缺点，从而进行完善和打破自己个性的局限。
职业规划：
    根据个性特点，以及个性与职位之间的摩擦与契合，更有效地选择适合自己的岗位。
团队建设：
    根据九种人格类型在团队中担当的角色以及在团队发展四个阶段中的不同表现，进行科学的团队建设管理。
构建个性企业文化：
    通过探索九型人格如何通过领导者和团队成员的个性影响企业文化，从而建立起适应企业发展的企业文化。