职责和要求

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上工作经验，有相关工作背景者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作流程，熟悉国家劳动人事政策及相关法律法规；
4、有良好的沟通与语言表达能力，具备较强的计划、组织、协调和人际交往能力；
5、有良好的团队合作精神及较强的学习能力，具有良好的职业道德及敬业精神；
6、熟练操作日常办公软件；
7、有招聘工作优先，能够通过各种渠道招聘达成招聘需求。