职责和要求

岗位职责：
1、配合部门领导进行招聘工作，包括联系人才市场、简历收集、面试邀约、面试接待、录用后入职前的跟踪服务等；
2、办理入职、离职手续，新入职人员介绍，更新人事档案、更新人事各类报表等；
3、负责人事档案的保管和用工合同的签订；
4、协助上级进行考勤管理，包括考核稽核、月度核对、现场行政稽核等；员工考勤系统维护、考勤统计及外出、加班人员的管理等；
5、负责公司会议的筹备、会议的记录、会议决议的跟进。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人事工作经验；