职责和要求

薪资福利待遇：
1、底薪3500+团队高提成+销售高提成+丰厚奖金+转正五险（社保）+高额年终奖+丰厚的团队经费+销售产品额外丰厚奖励等。综合薪资8000--20000无封顶。
2、生日会，公司隆重为您举行生日Party+ 国内国际豪华游，共享难忘的度假时光+享受国家法定节假日+额外5天年假等。
3、公司专职培训：新人培训--成长计划培训--成熟阶段培训--拓展培训，助您全方位完善自己，提升管理技能，成为完美的管理者。
4、透明阶梯性的晋升渠道：区域经理--总监--总经理，专业及管理双方向晋升，任人唯贤。
时间：朝九晚六，单休。
工作地址：广州各区。
岗位职责：
1、负责管理区域人员在4S店的销售工作 ；
2、积极完成公司分配的团队销售额；
3、培养提升团队人员工作能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，1-2年以上销售团队的管理工作经验；
2、有奢侈品或者高档商品销售经验者优先；
3、形象气质佳，沟通表达能力强，有良好的心态自我调整能力；
4、具有领导和管理能力、具备良好的沟通协调能力、敏锐的市场观察和分析能力；
5、爱岗敬业，责任心强，服从调配；
6、同时欢迎在校担任过部门干部能力优越的应届毕业生前来挑战。