职责和要求

任职资格
1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；2、三年以上行政人事管理经验，两年以上人力资源部负责人工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂。