职责和要求

1、熟悉办公室应用软件，例如Word、Excel、PPT等；2、有一年以上的相关工作经验，熟悉人员招聘、入职、离职手续办理；3、员工资料的录入与归档，负责收集与对接各分支机构的人事资料；4、具有一定的亲和力，沟通能力强，性格开朗，做事积极动。5、临时交办的各项人事行政工作。