职责和要求

薪资：底薪+提成 50万
  1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。
  2、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。
  3、负责市场营销部的日常工作。
  4、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；
  5、组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施。
  6、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。
  7、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
  8、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
  9、定期向总经理汇报日常工作情况。