职责和要求

6000底薪+补贴+奖金+年终奖
招聘要求：
1.教育背景：财务管理、财会相关专业大学本科以上学历，中级以上专业技术职称证书。2.工作经验：有五年以上的财务综合管理工作经验，年龄35-40岁之间；（1）熟练运用金蝶.用友等财务软件、能独立完成全盘账务处理；（2）协调与税务、工商、银行等政府部门的关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作；（3）按照《新会计准则》，负责组织财务人员设置建立财务等相关帐册；（4）独立负责管理公司全面的财务会计工作，领导财务人员处理凭证审核、记账、算账、核算、报账、填表、财务分析等日常工作；(5)按月清理核对应收应付、应收未收、应付未付、预收预付款和往来户帐目，杜绝死帐；(6)负责公司三大报表的出具、分析等工作； （7）负责组织财务人员对帐册、单据及有关资料的管理和每月结帐后凭单的装订存档工作；(8)完成领导安排的其他事宜；
3.素质要求：
（1）对数字敏感度高，责任心强，细心有耐性，工作效率高，工作稳定性高，适应能力强，财务专业素质高；（2）诚实正直，积极主动，善于协调沟通，具备团队领导能力和开拓创新意识；（3）与税局、银行等有稳定的交流沟通途经；