职责和要求

1、负责统筹公司的招聘工作（包括根据公司要求进行简历筛选，初面试，完成  录用通知，跟踪入职及试用情况）。2、协调公司各部门之间的关系。3、协助完善公司的规章制度。
4、协助完善公司的培训体系。负责制订培训方案，计划及流程.
岗位要求：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1、大专以上学历，拥有人力三级以上职称，熟悉人力资源流程。2、3年以上相关工作经验，五官端正，待人热情，有极强的团队合作精神和良好的沟通技巧。3、良好的文字功底，熟悉各种办公软件及招聘技巧。