职责和要求

1、大专以上学历，人力资源、管理或相关专业，有1~2年以上企业招聘工作经验；
2、待遇： 3000-4000元/月，试用期过后买社保；
3、主要负责协调上级领导进行日常行政事务管理；
4、对人才的发现与引进等具有一定的实践经验；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、整理相关工程资料，熟悉计算机操作办公软件。