职责和要求

岗位职责：
1、负责门店销售及行政秘书日常招聘工作；
2、根据团队发展及公司招聘规划，协助人力资源部执行招聘计划；
3、搜索简历，并对简历进行筛选、邀约，做好面试安排及跟踪；
4、按照公司要求，整理和收集招聘数据；
5、维护开发招聘渠道，并对招聘渠道有效进行分析，拓展适合公司招聘需求的渠道；
6、上级安排的其他工作任务
任职资格：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有1年左右招聘工作经验，可接收优秀应届毕业生；
3、熟练掌握办公软件，如word、excel等；
4、工作认真细致，有主动意识，具备优秀的团队合作精神。
保障薪酬2500元+绩效奖励1000