职责和要求

岗位职责 ：
1、负责店铺人员的招聘工作；
2、负责人力资源部员工处理及店铺跟进工作；
3、员工档案管理及劳动合同签署等相关工作；
4、办理店铺人员入职、离职工作。
任职要求：
1、2年以上零售店铺招聘工作经验，已有相关招聘渠道的优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策
3,有良好的沟通能力和协调能力；
4、工作仔细认真，承压能力强，责任感强；