职责和要求

1、负责对所管辖的项目综合管理，完成公司制定的年度管理目标;
2、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施。
3、制订本部门年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受上级部门的指导和监督;
4、负责定期组织本部门的工作会议，合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人；检查部门工作的落实情况并对员工进行讲评，安排下阶段的工作;
5、制定本部员工的培训计划，定期对员工进行业务培训和考核；同时关心员工生活，确保员工有良好精神面貌和积极的工作态度;
6、认真完成公司其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务;
7、认真完成其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务
任职要求：
1、大专以上学历，持有建设部物业企业经理以上资格证优先；
2、有商业物业管理、酒店管理经验者优先考虑;
3、熟悉物业管理相关政策法规;
4、普通话流利;
5、办事成稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;
6、处事果断，工作能独挡一面, 具较强的综合处理事务及应急事件处理能力