职责和要求

1、大专学历以上，有人事部工作经验；
2、文笔好，熟悉了解及可操作各种招聘渠道;
3、 劳动合同管理和相关事务处理。
4、企业文化建设，设计，策划公司活动，以及内部宣传资料，刊物。
5、负责面试以及新员工入职培训
(满足以上任意三条即可入选)