职责和要求

任职要求：
1、负责公司人员招聘工作，搜集、筛选简历及面试邀约、初试、筛选、录用等工作；
2、负责人事档案整理、员工入离职、转正调岗调薪竹等手续办理并及时更新员工档案信息；
3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、协助组织企业文化建设工作；
5、懂相关劳动法规；
6、大专及以上学历人力资源专业优先。
职位福利：
1、节假日有员工福利。
2、每年两次免费旅游
上班时间：8：30-17：30，月休4天。
工资待遇：6000元\月，转证购五险+意外险