职责和要求

任职要求：负责人事相关工作。管理劳动合同，办理用工、退工手续；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；负责管理人力资源相关文件和档案。
工资待遇：4500+400（生活补贴）、五险一金