职责和要求

岗位职责：
1、协助处理基础人事工作，工作重点在于招聘和员工关系；
2、协助入职、转正、晋升、调动、离职以及社保、公积金的办理；
3、协助员工关系的维护以及员工档案资料的整理、保管等工作。
岗位要求：
1、有人力资源管理师证优先；
2、具有良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准；
3、积极主动，善于学习与沟通；
4、富有良好的团队合作意识以及良好的协调和应变能力。
工资待遇：3000-6000