职责和要求

岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、两年以上行政人事工作经验，有大型制造企业工作经验优先考虑；
3、具有三级人力资源管理师资格证书（必备条件）；
4、有完整的绩效考核体系设计、执行经验优先考虑；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、有C1驾照优先考虑。