职责和要求

1、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；
2、协助公司对内工作，做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况，做好工作的布置、实施、检查、督促、执行等工作，跟踪落实各项指示完成情况；
3、建立和完善人力资源管理体系，并制订中、长期人力资源发展计划与实施；
4、擅长各部门高级人才的甄别与选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、具备及时处理公司重问题，塑造维护、发展和传播公司企业文化；
6、完成总经理交代的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、有严密的逻辑思维能力和全面分析判断能力，能独立完成工作，书面及口头表达能力优秀；
3、熟悉商务和社交礼仪，有驾照者优先；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，对待工作严谨认真，有较强的韧性，为人诚实可靠、品行端正。
工资待遇：底薪10000元-15000元+提成+餐补