职责和要求

为了配合集团2022年的业务扩张需求，现在实行人资管培生项目；
人资管培生具备业务开拓思维和抗压能力强、独立性强。首先人员要经历销售考验，在招商部门轮岗1-3个月，然后调回人资中心进行3-6个月的成长，最后根据个人意愿城市及新公司开拓地区需求，调至新公司成为HRBP（政委）。
工作时间：朝九晚六，午休两小时，法定节假日休息。
薪酬福利：
8-10K，提供住宿和五险一金、产品福利、团建活动、学习机会、晋升机会等。
任职要求：
1、业务岗位学习3个月，深入了解业务；
2、人力资源管理和市场营销等相关专业优先录用；
3、责任心强，有亲和力，能够服从调配，有较强的事业心；
4、愿力大于能力。