职责和要求

任职要求：
1、 本科或以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、 3年以上人力资源管理相关工作经验，持有人力资源管理师资格证书或相关资格证书优先考虑；
3、 熟悉国家相关法律法规；具有良好的工作意识，做事认真负责、细心、条理清晰；
4、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程；
5、 踏实、勤劳，有较强的沟通表达能力，抗压能力强；
6、 较强的公文撰写能力，文笔流畅，具备开拓创新及组织协调能力、善于规划总结。
工资待遇：6K-8K/月