职责和要求

岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作，负责简历筛选、通知安排侯选人的初试等工作；
2、维护、更新公司的各类招聘渠道，解答求职者的相关疑问；
3、负责办理公司新员工的入职流程，参与新员工的入职培训等工作；
4、负责会议管理跟进等工作；
5、部门安排的其它工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，有一年以上招聘经验优先；
2、熟悉office办公软件Word、Excel、PPT操作，公文写作能力佳；
3、有较强的责任心及优秀的组织、协调、执行能力；
4、具备一定的抗压能力，有良好的沟通能力。
工资待遇：4000-6000元/月。