职责和要求

岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，组织实施各项招聘活动；
2、负责日常人事管理工作，入离转异、劳动纠纷、考勤管理核算等工作；
3、负责对外联络接口工作，与政府、消防、街道办等相关部门进行沟通联系，做好日常关系维护；
4、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
5、负责公司稳岗、适岗培训、以工代训等政府补贴项目的申报工作；
6、负责公司工商年度填报及高新年度填报工作；
7、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、工商管理专业优先；
2、有两年以上行政、人事等相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、优秀的应届生均可。
工资待遇：4500-8000，入职即购买五险一金。