职责和要求

薪酬：年薪：7万-10万
岗位职责：
1、全面负责公司的招聘工作，并对招聘数据进行汇报，协助组织架构以及人员编制的规划与调整；
2、维护员工管理系统，参与绩效考核数据的统计和核算；根据领导安排，协助各部门人才评级汇总。
任职要求：
1、大专及以上，35岁以下，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、从事2年以上人事工作且有薪酬福利，绩效管理等相关经验者可放宽条件优先录用。