职责和要求

岗位职责：
1、负责制定公司行政费用预算，并严格按照预算合理控制成本，做好内部人/财/物的管理，协助邀约及初步面试等工作；
2、负责制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
3、掌握行政相关业务范围，拟定工作计划负责全部的行政工作执行及监督管理；
4、负责公司的行政后勤工作,包括固定资产管理、办公用品、办公耗材和劳保用品的管理和采购工作；
5、协助企业开展各类项目申报、资料整理,协助办理公司各类证照的变更等手续；（包括物业对接、工商对接、研发立项管理、专利对接，政府相关部门的对接）；
6、策划并实施宾客接待方案 ， 根据宾客行程、级别合理安排宾客来访期间的接待工作。

岗位要求：
1、35岁以下，5年以上行政管理工作经验，统招大专以上学历，专业不限；
2、具备大型企业行政主管以及上管理经验优先；
3、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
6、雷厉风行，有较强的管理能力，贯彻落实公司管理体系，做事客观、严谨负责、踏实，敬业，人品正直；
6、具备一定商务礼仪知识和公关外联能力，能灵活处理各种突发事件。
工资待遇：6-10K/月