职责和要求

岗位职责：
1、优化企业管理制度，统筹管理公司行政部门工作：监督行政工作的执行，并提出改进意见；
2、负责公司行政事务的上传下达；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；
3、监管公司的车辆调度，监管档案文书管理，各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项；
5、负责公司对外公共关系的维护与管理工作，组织好客户来访、接待和政府职能部门来检查等外联工作；
6、负责办理公司资质升级、证照年审复审等重要资质证件相关工作；
7、配合其他部门优化各级别工作岗位的人事奖惩制度优化和人事调动，制定公司招聘制度、预算等。
8、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，管理学，人力资源学等相关专业优先考虑；
2、三年以上大型制造业行政主管工作经验；
3、具有优秀的前瞻性，计划性及执行力，具有良好的沟通能力和组织协调、应变能力；
4、熟悉劳动法、合同法、企业管理相关法律法规，能承担人力资源规划方案的设计和执行工作。

薪资： 6,000-6,500