职责和要求

职责描述：
1、形象良好，热爱教育事业，品行端正，身心健康，师德高尚，专业能力强，无违法违纪行为；
2、具备较强的执行力、学习力和耐心，有很强的产出意识，能对学生成绩负责；
3、团队融合性强，有责任担当，做事认真负责、踏实肯干，积极承担工作任务；
4、对所授学科有较为深度和创新性的理解；
5、知识点讲解通俗易懂，能让学生轻松掌握知识；
6、有以下条件者优先录用:
(1)市级以上学科带头人、骨干教师；
(2)获得优秀班主任、优秀教师、教学能手和师德标兵等荣誉称号；
(3)公开课、论文、微课、个人作品获得市级以上奖励；
(4)培训辅导学生参加比赛获得市级以上优秀指导奖。

任职条件：
1、全日制普通本科或双一流高校毕业优先；留学归国者优先；
2、具有相关高中教学经验，有能做班主任班级管理工作的优先考虑；
3、优秀应届毕业生，本科学历以上，专业对口并持有相应的教师资格证书；在职教师年龄在55岁以下(有突出育人业绩的教师年龄可放宽)；
4、熟悉韩国文化，了解韩国语言使用的实际情况；
5、有高中教师资格证、韩语等级证。

福利待遇：
1、教师年薪：优秀应届毕业大学生年收入12万起，成长教师年收入15万起，优秀教师年收入18万起，骨干教师年收入20万起，特别优秀的教师薪资面议。
2、聘用正式教师为合同聘用制工作人员，签订劳动合同。
3、聘用正式教师享有“六险一金”及节假日补贴等福利，享受寒暑假带薪休假。
4、学校根据国家规定为教师购买公积金、社保和重大疾病、生育等相关保险。
5、学校提供食宿，根据教师实际情况，可提供独立单间，两室一厅或三室一厅房型。
子女入读本校优惠政策。