职责和要求

工作职责：
1、负责集团及事业部绩效考核制度的拟定和完善；
2、负责绩效考核工作的组织实施，包括组织绩效、干部绩效、员工绩效；
3、绩效系统的流程梳理，功能优化及维护，系统数据日常管理。

任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、具备3年以上绩效管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通表达能力、协调能力。