职责和要求

工作职责：
1、负责集团员工薪酬核算及日常薪酬报表制作；
2、负责集团社保及公积金月度缴纳及其明细表编制、年度基数申报等工作；
3、负责子公司激励方案制定、工资奖金核算等的指导和审核；
4、负责集团人力成本预算的编制、成本使用监控及输出分析报告；
5、结合内外部的薪酬调研数据，制定年度调薪方案并实施。

任职资格：
1、统招本科学历，人力资源、管理类等专业；
2、具备三年以上薪酬相关工作经验；
3、能独立完成工资核算，有EHR系统使用经验，优秀的办公软件能力；
4、良好的沟通表达能力、逻辑思维强。