职责和要求

工作职责：
1、负责入职、离职、异动等人事流程的管理；
2、负责北森EHR系统的组织员工系统维护；
3、负责人事档案管理；
4、负责统计人力资源月度报表并进行分析。

任职资格：
1、1-3年工作经验，人力资源管理、工商管理等相关管理专业本科以上学历；
3、熟练使用日常办公软件，耐心细致，有EHR系统经验优先；
3、沟通协调能力、执行能力强，良好的服务意识和亲和力。