职责和要求

工作职责：
1、负责集团中高端社招及各事业部重难点招聘工作，根据岗位所在行业，进行行业及职位分析，制定目标候选人的寻访方案；
2、负责薪酬谈判、背景调查、人员录用管理、招聘效果分析及招聘成果跟踪管理；
3、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4、协助集团年度人才盘点工作；
5、协助集团校招工作，负责活动策划、校企联系、现场组织等工作。

任职资格：
1、人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业，统招本科以上学历；
2、具备3年以上招聘经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具备良好的自我驱动力、执行力、沟通协调能力。