职责和要求

1、统筹、组织培训工作；
2、建设培训体系；
3、赋能和支持业务运作（大促带教，内部支援等）；
4、收集反馈，萃取优秀案例与典型问题案例，沉淀经验；
5、培训与带教员工、新人及相关团队。