职责和要求

专业要求：
会计、财务管理等相关专业。

岗位职责：
编制会计凭证及收支、往来、费用、成本分析等。

福利待遇：6万-10万/年
广阔的发展空间：完善的治理制度保障职业的规范发展、提供双通道的发展路径，并配有专业的职业规划导师，为职业的发展保驾护航。
优厚的福利待遇：在职激励奖、五险一金、免费班车、免费午餐、带薪年假、节日礼品、婚育关爱、年度体检。
完善的培养机制：一对一的导师带你飞，助你从校园向社会过渡，内部专题培训、户外素质拓展、外派考察学习。
多彩的才艺平台：工会不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球PK赛等活动。
培养机制：
（一）应届毕业生职业发展双通道
专业路线：助理工程师（毕业1-2年）—工程师（毕业3年）—中级工程师（毕业4-6年）-高级工程师（毕业6-8年）
管理管线：专员（毕业1-3年）—主管（毕业3-4年）—科长（毕业5年）—部长（毕业6-8年）
（二）毕业生职业发展与公司战略发展相契合
通过实习—试用—转正进行为期一年多的培养，对应届毕业生进行定制化培养，为毕业生提供发展平台，为公司打造人才梯队后备主力军队伍。